Real work
Your way
No fuss

Jij bepaalt wanneer
je wordt uitbetaald

Keuze uit
duizenden diensten

Altijd werk
bij jou in de buurt

Download de app

Werk als zzp’er via Aelio

Kies uit duizenden diensten, bepaal je eigen tarief en krijg snel betaald. Jij hebt de controle, Aelio regelt de rest.

Waarom kiezen zzp'ers voor Aelio?

Als zzp’er in de zorg wil je vrijheid, zekerheid en gemak. Bij Aelio bepaal je zelf je tarief, kies je uit een bomvol aanbod van diensten en projecten en word je snel uitbetaald. Geen gedoe met facturen, niet eindeloos zoeken naar werk—wij brengen de beste opdrachten direct naar jou.

Met de Aelio-app heb je binnen enkele klikken toegang tot opdrachten bij betrouwbare opdrachtgevers door heel Nederland. Jij bepaalt waar, wanneer en hoeveel je werkt. Wil je vaker bij dezelfde organisatie werken? Dat kan! Werk je liever op meerdere locaties voor afwisseling? Ook dat is mogelijk.

Waarom kiezen voor Aelio?

Hybride werken met een nulurencontract

Wil je de vrijheid van een zzp’er, maar ook de voordelen van een contract? Dat kan met hybride werken via Aelio. Door een nulurencontract te combineren met zzp-opdrachten, bepaal je per dienst hoe je werkt.

Dit betekent maximale flexibiliteit zonder in te leveren op zekerheid. Een nulurencontract betekent dat je bij Aethon in dienst bent, maar alleen werkt wanneer jij jezelf inplant. Je hebt daardoor toegang tot sociale zekerheden zoals pensioenopbouw en WW-rechten, terwijl je nog steeds opdrachten als zzp’er kunt aannemen.

Waarom zou je hybride werken overwegen?

Je kunt per dienst kiezen of je als zzp’er of flexkracht werkt. Met hybride werken krijg je het beste van twee werelden: de vrijheid van zzp en de zekerheid van een flexibel contract.

Wet DBA: Wat betekent dit voor jou als zzp’er?

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijke regels te stellen over de samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst deze wet strenger gaan handhaven, wat betekent dat zowel zzp’ers als opdrachtgevers moeten aantonen dat er sprake is van een zelfstandige werkrelatie.

Blijf flexibel en combineer zekerheid met ondernemerschap

De markt voor zzp’ers in de zorg verandert. Opdrachtgevers worden voorzichtiger door de Wet DBA en opdrachten kunnen teruglopen. Wil je flexibel blijven werken als zzp’er, maar ook zekerheid inbouwen? Dan is hybride werken een slimme optie.

Zzp’en én in loondienst? Kan gewoon.

Je kunt naast je zzp-opdrachten ook aan de slag met een nulurencontract via Aelio. Zo behoud je de vrijheid van zelfstandig ondernemen, terwijl je extra inkomenszekerheid creëert.

Let op: Om juridisch veilig te blijven werken, is het belangrijk dat je niet bij dezelfde opdrachtgever zowel als zzp’er als werknemer werkt. Dit voorkomt schijnzelfstandigheid en mogelijke problemen met de Belastingdienst.

Voordelen van hybride werken:
Meer weten over hybride werken? Stel ons je vragen!

Benieuwd hoe hybride werken jou kan helpen om flexibel én DBA-proof te blijven? Ons team helpt je graag verder. Neem contact met ons op voor persoonlijk advies en ontdek hoe jij jouw werk het beste kunt inrichten.

Email naar [email protected]